1月8日，格力電器(000651)下發(fā)全員漲薪的通知，這份編號(hào)為“珠格電字〔2019〕1號(hào)”格力電器2019年“一號(hào)文”中顯示，“經(jīng)公司研究決定，自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。

這已經(jīng)是繼2016年的全員加薪以來(lái)，格力第2次給員工漲薪了。然而，2019年開年伊始發(fā)生的這一次漲薪，卻特別吸引眼球。媒體紛紛稱董明珠放大招，每人加薪一千，可謂業(yè)界良心。網(wǎng)友說(shuō)得更直接：沒有比漲工資更實(shí)在了。

寒冬臘月里，格力的這一次全員漲薪，的確令人感到振奮。它不但凸顯出“不一樣的格力”，更讓人意識(shí)到，即使在經(jīng)濟(jì)下行和行業(yè)面臨困境壓力的環(huán)境下，仍然有像格力電器這樣的優(yōu)質(zhì)企業(yè)能夠堅(jiān)守本業(yè)，依靠?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)說(shuō)話。它在取得商業(yè)成功的同時(shí)，也在為行業(yè)輸出希望和信心。

逆勢(shì)加薪，首先是企業(yè)實(shí)力的直接體現(xiàn)。當(dāng)前，一些企業(yè)傳出裁員減薪的消息，弄得不少人人心惶惶。格力逆勢(shì)給員工加薪，此舉非有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力不可為。據(jù)三季報(bào)顯示，格力電器2018年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1500.50億元，同比增長(zhǎng)33.94%，取得如此高的增長(zhǎng)，足見其實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力不可小覷。而這些成績(jī)的取得，當(dāng)然離不開格力全體員工的努力。

近年來(lái)，國(guó)內(nèi)部分制造企業(yè)面臨成本持續(xù)上升、發(fā)展面臨困境的問(wèn)題。人才供給不足，“留不住人”已成為制約許多制造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的難題。格力電器是制造業(yè)的典型代表，同樣會(huì)面臨這個(gè)問(wèn)題。格力給全員漲薪，一個(gè)重要作用就是可以穩(wěn)定基層員工，增強(qiáng)員工的獲得感和歸屬感。逆勢(shì)漲薪不但可讓老員工暖心，也有利于吸引更多人才加入，為格力進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，漲薪之舉，不但有積極的外部效應(yīng)，關(guān)鍵還在于能增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生力量。

就業(yè)是社會(huì)的穩(wěn)定器。保障就業(yè)，是民生之本。隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩，就業(yè)壓力逐漸顯現(xiàn)。近期一些企業(yè)裁員減薪的傳聞，也讓人對(duì)就業(yè)預(yù)期難以樂觀，在此背景下，格力多次發(fā)出“不裁員”“不降薪”信號(hào)，此番再次全員漲薪，這是保障就業(yè)的有力舉措，體現(xiàn)出了其作為家電龍頭企業(yè)的自信和擔(dān)當(dāng)。

加薪或減薪，對(duì)于企業(yè)而言本都是尋常事。但是，格力電器全員加薪卻不尋常。格力是知名上市企業(yè)，其一舉一動(dòng)為公眾和市場(chǎng)矚目。在經(jīng)濟(jì)下行大環(huán)境里，在不少制造企業(yè)紛紛“喊冷”之時(shí)，格力祭出全員漲薪之舉，不僅僅是一家企業(yè)對(duì)薪資成本的內(nèi)部調(diào)整事宜，它體現(xiàn)出的，也是市場(chǎng)對(duì)堅(jiān)持做實(shí)業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)的回報(bào)，并且使這種發(fā)展的成果和紅利讓全體員工得到了分享。

格力此次全員漲薪，不僅僅只具有眼球效應(yīng)，而是可對(duì)中國(guó)制造業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶來(lái)積極的示范效應(yīng)。這種效應(yīng)的價(jià)值，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于10億元本身。(柯銳)