近日，人才發(fā)展與服務創(chuàng)新——2022中國（浙江）人力資源博覽會高峰論壇在浙江杭州舉行。職場社區(qū)平臺脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡受邀出席并做主題演講。林凡表示，以硬技術為基礎的新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)擁有強勁的發(fā)展勢能和巨大的就業(yè)潛力，成為新的黃金產(chǎn)業(yè)，吸引著大量中高端人才涌入, 職場大遷徙是新周期下企業(yè)與人才的雙向奔赴。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。本年度中國（浙江）人力資源博覽會正是以“就業(yè)大局下的人力資源服務”為主題，聚焦高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，首次融入“技博會”元素，舉辦7場高峰論壇，定向邀請了各行各業(yè)的巨頭和各類企事業(yè)單位高管參會觀展。

在創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、塑造發(fā)展新動能方面，浙江已經(jīng)處于領先地位。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2021年浙江省數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增速迅猛，其中制造業(yè)的增加值同比增速為20%、高技術產(chǎn)業(yè)為17.1%、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為17%、人工智能和高新技術產(chǎn)業(yè)為14.0%，均高于規(guī)模以上工業(yè)增加值12.9%的增速。

隨著新經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，人才缺口也逐漸擴大，企業(yè)高薪挖人成為常態(tài)。截至目前，脈脈站內(nèi)碳中和、人工智能等企業(yè)提供了41000多個崗位需求，最高年薪超過500萬人民幣。新能源汽車行業(yè)2022年上半年職位招聘需求量增速同比翻倍，熱招的開發(fā)工程師、算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位，供需比均小于1，最低只有0.2。

在林凡看來，這場職場大遷徙是企業(yè)與人才的雙向奔赴。中高端人才相繼奔向高潛賽道，正在高速發(fā)展中的企業(yè)也急需強有力的人才支撐。

脈脈用戶中新經(jīng)濟大廠員工滲透率超過50%。脈脈正在通過龐大的中高端人才庫和完善的人才服務，連接新周期下的人才與機遇，為新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造新的人才引擎。為了提高引才效率，加快產(chǎn)業(yè)變革步伐，部分浙江頭部新經(jīng)濟企業(yè)已經(jīng)與脈脈展開深度合作，高效連接中高端人才。今年，全球知名科技互聯(lián)網(wǎng)巨頭與脈脈合作，在脈脈上收到16萬中高端人才的簡歷，有效解決了企業(yè)的人才需求。位于浙江的一家人工智能企業(yè)在脈脈持續(xù)活躍，吸引了5000名頂尖人才的關注。

林凡表示，脈脈正在助力浙江做大做強做優(yōu)新興產(chǎn)業(yè)、打造特色產(chǎn)業(yè)集群、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)。在全國范圍內(nèi)，脈脈服務的新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)也逐漸破圈，越來越多新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)通過與脈脈合作，提升自身雇主品牌影響力，吸引了中高端人才加入。脈脈將持續(xù)發(fā)揮自身中高端人才和服務優(yōu)勢，為新經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐和智力支持，全面成就個人、賦能企業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)、服務民生。