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這樣的數(shù)據(jù)讓很多處在“寒冬”的HR專家們大呼看不懂。

這，是短短一個(gè)月內(nèi)，參加月星集團(tuán)“大招聘”的求職者人數(shù)和應(yīng)聘崗位數(shù)的平均比例。

上海環(huán)球港塔樓外的立面燈光

2018年年底，月星集團(tuán)“大招聘”逆勢(shì)開(kāi)啟。

作為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)和新華社民族品牌工程入選企業(yè)，月星集團(tuán)發(fā)起的這次“大招聘”涉及包括高級(jí)決策執(zhí)行層、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理類、高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理類和高級(jí)專業(yè)人才等共計(jì)百余個(gè)崗位，其中不乏首席戰(zhàn)略官、首席高層履職監(jiān)督官、首席精準(zhǔn)扶貧指導(dǎo)官、5G科學(xué)家等新興職位。

“大招聘開(kāi)啟后的第二天，我們就收到了上千份簡(jiǎn)歷。目前日均面試人數(shù)達(dá)到數(shù)百人，累計(jì)已達(dá)到近萬(wàn)人。其中不乏從體制內(nèi)、知名外企出來(lái)的各類人才?！痹滦羌瘓F(tuán)一位HR工作人員說(shuō)，由于面試人數(shù)太多，月星集團(tuán)成立了6個(gè)面試小組，2019年元旦放假期間面試日程依然排滿，“面試成2019年過(guò)節(jié)新方式”一度占據(jù)自媒體話題榜前列。

月星旗下“網(wǎng)紅”——位于常州的環(huán)球港郵輪主題酒店

據(jù)了解，月星集團(tuán)“大招聘”目前已結(jié)出碩果，通過(guò)層層面試的優(yōu)秀人才陸續(xù)收到OFFER。一位剛收到月星錄用通知的商業(yè)管理人員感慨道，在復(fù)試階段，競(jìng)爭(zhēng)之激烈讓其大吃一驚，“說(shuō)實(shí)話，在國(guó)內(nèi)實(shí)體商業(yè)和大體量城市項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，能一直堅(jiān)持下去的企業(yè)并不多。在浮躁的行業(yè)環(huán)境下，月星集團(tuán)依然在運(yùn)營(yíng)模式和服務(wù)優(yōu)化上孜孜探索、不斷創(chuàng)新是吸引我加入的主要原因?！?/p>

月星大招聘“萬(wàn)人搶百位”的現(xiàn)象也引發(fā)了社會(huì)各界的熱議。有資深HR專家表示，低潮期引發(fā)的人才流動(dòng)缺乏一定的理性，但更多人覺(jué)得這是一個(gè)利好趨向。有專家指出，改革開(kāi)放40年來(lái)，民企發(fā)展日新月異，靠的不僅是管理的提升、經(jīng)營(yíng)的優(yōu)化、服務(wù)的打磨，更是對(duì)人才和團(tuán)隊(duì)的聚合。面對(duì)內(nèi)外部市場(chǎng)的不確定性，月星集團(tuán)的“梯隊(duì)人才突圍戰(zhàn)”對(duì)于民企“過(guò)冬”具有一定借鑒意義。還有專家分析，隨著5G商用化的不斷深入，在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的新理念下，于文旅產(chǎn)業(yè)、泛家居、空間定制、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、展會(huì)IP等領(lǐng)域均有豐富項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的月星集團(tuán)，將迎來(lái)更多發(fā)展機(jī)遇，而人才驅(qū)動(dòng)將是其核心。

月星集團(tuán)2019年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以“活力·健康·高效”為主題

據(jù)月星方面透露，基于萬(wàn)人應(yīng)聘的良好趨勢(shì)，下一階段的“大招聘”將著眼于“一帶一路”沿線的商貿(mào)發(fā)展，注重海外人才的吸納和國(guó)際團(tuán)隊(duì)的打造。