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這樣的數(shù)據(jù)讓很多處在“寒冬”的HR專家們大呼看不懂。
這,是短短一個(gè)月內(nèi),參加月星集團(tuán)“大招聘”的求職者人數(shù)和應(yīng)聘崗位數(shù)的平均比例。
上海環(huán)球港塔樓外的立面燈光
2018年年底,月星集團(tuán)“大招聘”逆勢開啟。
作為中國民營企業(yè)500強(qiáng)和新華社民族品牌工程入選企業(yè),月星集團(tuán)發(fā)起的這次“大招聘”涉及包括高級決策執(zhí)行層、高級經(jīng)營管理類、高級運(yùn)營管理類和高級專業(yè)人才等共計(jì)百余個(gè)崗位,其中不乏首席戰(zhàn)略官、首席高層履職監(jiān)督官、首席精準(zhǔn)扶貧指導(dǎo)官、5G科學(xué)家等新興職位。
“大招聘開啟后的第二天,我們就收到了上千份簡歷。目前日均面試人數(shù)達(dá)到數(shù)百人,累計(jì)已達(dá)到近萬人。其中不乏從體制內(nèi)、知名外企出來的各類人才。”月星集團(tuán)一位HR工作人員說,由于面試人數(shù)太多,月星集團(tuán)成立了6個(gè)面試小組,2019年元旦放假期間面試日程依然排滿,“面試成2019年過節(jié)新方式”一度占據(jù)自媒體話題榜前列。
月星旗下“網(wǎng)紅”——位于常州的環(huán)球港郵輪主題酒店
據(jù)了解,月星集團(tuán)“大招聘”目前已結(jié)出碩果,通過層層面試的優(yōu)秀人才陸續(xù)收到OFFER。一位剛收到月星錄用通知的商業(yè)管理人員感慨道,在復(fù)試階段,競爭之激烈讓其大吃一驚,“說實(shí)話,在國內(nèi)實(shí)體商業(yè)和大體量城市項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營領(lǐng)域,能一直堅(jiān)持下去的企業(yè)并不多。在浮躁的行業(yè)環(huán)境下,月星集團(tuán)依然在運(yùn)營模式和服務(wù)優(yōu)化上孜孜探索、不斷創(chuàng)新是吸引我加入的主要原因?!?/p>
月星大招聘“萬人搶百位”的現(xiàn)象也引發(fā)了社會(huì)各界的熱議。有資深HR專家表示,低潮期引發(fā)的人才流動(dòng)缺乏一定的理性,但更多人覺得這是一個(gè)利好趨向。有專家指出,改革開放40年來,民企發(fā)展日新月異,靠的不僅是管理的提升、經(jīng)營的優(yōu)化、服務(wù)的打磨,更是對人才和團(tuán)隊(duì)的聚合。面對內(nèi)外部市場的不確定性,月星集團(tuán)的“梯隊(duì)人才突圍戰(zhàn)”對于民企“過冬”具有一定借鑒意義。還有專家分析,隨著5G商用化的不斷深入,在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的新理念下,于文旅產(chǎn)業(yè)、泛家居、空間定制、景區(qū)運(yùn)營、展會(huì)IP等領(lǐng)域均有豐富項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的月星集團(tuán),將迎來更多發(fā)展機(jī)遇,而人才驅(qū)動(dòng)將是其核心。
月星集團(tuán)2019年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以“活力·健康·高效”為主題
據(jù)月星方面透露,基于萬人應(yīng)聘的良好趨勢,下一階段的“大招聘”將著眼于“一帶一路”沿線的商貿(mào)發(fā)展,注重海外人才的吸納和國際團(tuán)隊(duì)的打造。