“十四五”規(guī)劃讓中國進入高技能人才引領的時代，這就需要各方以創(chuàng)新的精神夯實品牌創(chuàng)新的基礎，構建品牌企業(yè)高技能人才的支點。

　　第一要加大品牌創(chuàng)新驅動的力度。品牌是一種可議價的無形資產，要做到讓品牌創(chuàng)新有根有魂。

　　第二要加大技術創(chuàng)新力度。新技術革命推動著新業(yè)態(tài)無中生有，傳統(tǒng)產業(yè)有中出新，并交織演進，品牌企業(yè)需要緊緊跟蹤技術進步的前沿進行創(chuàng)新和發(fā)展。

　　第三要加大營銷創(chuàng)新的力度。新冠肺炎疫情引發(fā)了世界范圍內網絡在線活動的熱潮，數字經濟堅實崛起，各企業(yè)和行業(yè)或多或少都已經進入數字化、智能化的階段，數據這個新的生產要素切入到品牌企業(yè)升級中，因此品牌需要以線上為主開拓營銷市場。

　　第四要加大人才創(chuàng)新的力度。品牌企業(yè)要讓人才在品牌創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮著夯實根基的作用。第五要加大環(huán)境創(chuàng)新的力度。無數的事實證明，品牌的創(chuàng)新發(fā)展，需要整體經營環(huán)境的優(yōu)化，讓人流、物流、資金流、信息流、技術流不斷涌入品牌企業(yè)，使品牌獲得營商環(huán)境的支持，來提升供給的適配性。