鄉(xiāng)村振興為青年提供了更廣闊的舞臺和機遇，讓他們在鄉(xiāng)村事業(yè)中找到了實現(xiàn)自身價值的方向，增添了他們的返鄉(xiāng)熱情

　　返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的資源困境、水土不服、自我身份焦慮等問題，是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年在實現(xiàn)情懷與抱負之外，需要越過的現(xiàn)實藩籬

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，青年人才更是這支隊伍中的生力軍。近日，《中國名牌》記者采訪了來自浙江、河南的四位返鄉(xiāng)青年，聽他們分享在鄉(xiāng)村的創(chuàng)業(yè)故事。

　　政策引領(lǐng)

　　在人口不到 60 萬的浙江省安吉縣，縣城里卻有著300多家各具特色的咖啡館，吸引了許多周邊城市的游客驅(qū)車前來打卡，讓安吉因為“村咖”火了一把。

　　這把“火”不僅帶動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，更將許多年輕人的目光帶到了安吉。

安吉的特色咖啡店 受訪者供圖

　　在安吉劍山村連綿起伏的茶山下，有一棟白墻黛瓦的清代古宅，如今已被改造成為一家極具古典風情的戲樓咖啡店。這家咖啡店的老板林高健是一名90后，在一線城市經(jīng)歷工作、創(chuàng)業(yè)之后選擇回到了自己的家鄉(xiāng)。“大學畢業(yè)后，我先在上海的外資咨詢公司工作了4年，然后去北京開始了我的第一次創(chuàng)業(yè)，第二次創(chuàng)業(yè)才回到了我的家鄉(xiāng)安吉。”他說。

　　第一次創(chuàng)業(yè)時，林高健選擇了自己了解和感興趣的文旅行業(yè)，將小眾游、本地深度游做得有聲有色。林高健介紹，“當時，我們會請建筑師帶著游客逛胡同，請中央美院的青年藝術(shù)家?guī)е慰蛥⒂^藝術(shù)工作室?？梢哉f我們當時是北京最大的Citywalk。”然而疫情的暴發(fā)讓當時的線下活動陷入停滯，“后來，我們選擇了一個當時正在增長的市場，開始在抖音上直播賣咖啡，而這是我們之前完全不了解的行業(yè)，從零開始第二次創(chuàng)業(yè)。”

　　提到第二次創(chuàng)業(yè)為何會回到安吉時，林高健對《中國名牌》記者說道：“公司規(guī)模逐漸擴大，我們需要一個更大的工作環(huán)境，而在北京上海這樣的城市租金成本實在太高。”一次回家過年的機會，讓他了解到安吉對青年創(chuàng)業(yè)者的扶持政策，“經(jīng)過條件審核，安吉當時可以為我們提供幾百平方米的免費辦公空間，于是我們立即決定把公司搬過來，他們希望未來我們的項目能帶動更多的年輕人來到安吉工作生活。”林高健說。

　　當線上生意越做越好時，林高健開始有了嘗試線下門店的想法，將咖啡店從7㎡開到了1600㎡，還將咖啡店從安吉開到了杭州、沈陽等地。與此同時，咖啡店里也多了許多年輕員工。“我們的員工大多都是90后和00后，有來自當?shù)氐膯T工，還有一部分是我們從大城市招募過來的員工，他們?yōu)榱俗非筻l(xiāng)村的生活工作體驗，特地來到了安吉。”林高健透露。

在安吉游玩的游客 受訪者供圖

　　多元的政策和良好的營商環(huán)境才是鄉(xiāng)村吸引人才的關(guān)鍵。

　　據(jù)統(tǒng)計，2023年，安吉鄉(xiāng)村咖啡館共接待游客約550萬人次，實現(xiàn)營收超1億元，帶動村集體增收800多萬元。2022年至今，安吉全縣新增青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)近2.4萬。

　　近年來，消費環(huán)境、物流環(huán)境以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的改變，讓縣城消費提質(zhì)升級，為年輕人提供了回鄉(xiāng)發(fā)展的土壤和空間。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計超1200萬人，農(nóng)村實用人才超2300萬人。

　　鄉(xiāng)村舞臺

　　安吉是“綠水青山就是金山銀山”理念的發(fā)源地，也是中國白茶的重要產(chǎn)地之一，擁有眾多茶山。山與水成為當?shù)剜l(xiāng)村文旅重要的元素之一。

安吉茶山的娛樂項目 受訪者供圖

　　馬樂靜是安吉本地人。他充分利用當?shù)厣脚c水的地域特色，開設越野、水上運動、咖啡館等娛樂餐飲項目，通過運營，形成了有標識性的鄉(xiāng)村文旅品牌。他十分重視品牌建設和宣傳，是安吉小體量的文旅項目里第一個單獨設立新媒體部門的經(jīng)營者。

　　馬樂靜畢業(yè)后曾在寧波工作了一年，當時的工資并不是很高，每天上班坐公交還要花費一個半小時的時間，工作也感覺壓力挺大的。后來他選擇回到安吉老家?guī)图依锎蚶聿枞~生意，同時也開始了創(chuàng)業(yè)生涯。“我之前開過酒吧和火鍋店，當時我各方面經(jīng)驗不足，對市場情況也并不了解，也就都失敗了。”他回憶道。

　　在那之后，馬樂靜又去國企工作了近四年的時間。“后來我們家開了一個民宿，家里人不懂運營，而我在國企的工作是營銷總經(jīng)理，對營銷這一塊比較了解。我就開始一邊上班一邊幫家里做民宿運營，也是通過這一工作，讓我覺得安吉的旅游賽道是可以繼續(xù)做的，最后才選擇全心投入第三次次創(chuàng)業(yè)。”他說。

　　馬樂靜豐富的經(jīng)歷為他這次創(chuàng)業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗。后來在采訪中，他提起每個項目引流、打造差異化、豐富業(yè)態(tài)的方式時，都有著非常清晰的思路和規(guī)劃，語言堅定而有信心。

　　當《中國名牌》記者問到他在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是否能感受到身上的社會使命感與責任感時，他的回答是：“非常強烈。當我回到自己村里做事情時就會很有動力，很想為這個村子做一些改變。”

　　“安吉有很多村發(fā)展很好，但是我們村之前一直都很落后，雖然村容村貌建設得很好，但是沒有游客會來，村里連一家飯店也沒有。我希望能通過我們的旅游項目把人吸引過來。只要有人來就會有消費，只要有消費就會帶動經(jīng)濟發(fā)展。”現(xiàn)在，馬樂靜所在的村子已經(jīng)有20多家民宿，旅游項目也開始多了起來。

　　返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年大多具有高學歷、高技能的特征，他們注重品牌化運營，并愿意結(jié)合當?shù)剜l(xiāng)情民俗為創(chuàng)業(yè)場景賦能，打造特色產(chǎn)品，引發(fā)“網(wǎng)紅打卡”效應，為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級貢獻新的發(fā)展活力。

　　鄉(xiāng)村振興為青年提供了更廣闊的舞臺和機遇，讓他們在鄉(xiāng)村事業(yè)中找到了實現(xiàn)自身價值的方向，增添了他們的返鄉(xiāng)熱情。充分認識和保護返鄉(xiāng)青年的這份熱情，才能吸引更多人才看到鄉(xiāng)村、回到鄉(xiāng)村。

　　資源與機會并存

　　鄉(xiāng)村需要吸引人才，也需要留住人才。而現(xiàn)在青年返鄉(xiāng)往往存在“留鄉(xiāng)難”的問題，人才流動性大隊伍不穩(wěn)定、流動性大的問題較為普遍，影響了鄉(xiāng)村事業(yè)前進的步伐。

　　2019年，郭王豪從悉尼留學回到杭州開始創(chuàng)業(yè)。“我在杭州的創(chuàng)業(yè)并沒有很成功，正好當時家里在準備開酒店，面臨酒店的底商招租困難的問題。最后決定讓我回去做這個項目，為酒店做配套服務。”他說。

　　郭王豪的家鄉(xiāng)青田縣是著名的僑鄉(xiāng)，當?shù)乜Х任幕瘹v史悠久?；丶抑八⒉涣私饪Х刃袠I(yè)，決定開店后，他希望將更好的理念帶到家鄉(xiāng)，于是經(jīng)常出去學習、探店。兩個月左右就回家開啟了第一家咖啡店，2022年開業(yè)至今，做到了點評平臺青田縣咖啡店的第一名。

　　郭王豪現(xiàn)在每個月有一半的時間留在老家，是一位半城半鄉(xiāng)青年。他坦言現(xiàn)在的生活與他之前預想的有一些不同：“一開始我沒有想到回到老家，因為我一直在外上學，在老家我沒有朋友，沒有社會關(guān)系。當時回來算是‘臨危受命’。”所以當問及他未來的發(fā)展方向時，他說道：“在縣城里做好我們這樣小體量的生意并不難，真正難的是如何將成功復制，從一做到十，再從十做到一百。在縣城里缺乏被資本關(guān)注的機會，很少會有商業(yè)資源的聚集。對我來說，我還是希望能夠再向前奮進一步，去大城市或者國外看看有沒有其他的機會。”

　　返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的資源困境、水土不服、自我身份焦慮等問題，是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年在實現(xiàn)情懷與抱負之外，需要越過的現(xiàn)實藩籬。自小在城市工作生活的劉女士到鄉(xiāng)村運營民宿已有6年的時間，起先她是對民宿十分感興趣，經(jīng)常會出去體驗不同的民宿項目并體驗鄉(xiāng)村生活。偶然的一次機會，她在朋友圈了解到“百美村莊”正在為黔東南苗族侗族自治州白巖村民宿項目招聘工作人員，照片上別具特色的風土人情和山清水秀、霧靄纏綿的自然風光無不吸引著她，讓她決定立即收拾行李出發(fā)。

　　“路上我還興奮地想著終于可以過上我向往的生活了，但當我下車的那一刻，看到充滿原生態(tài)的村莊時，我有點擔心自己在這待不了太久。”但在她感受到當?shù)孛缱宕迕窈凸ぷ魅藛T的熱情之后，不到一周的時間就開始適應了當?shù)氐纳?，這樣一留就是四年。

　　四年之后，劉女士選擇換個地方看看，到河南省城臺前縣姜莊村的“百美村莊”項目繼續(xù)做民宿運營的工作。“我現(xiàn)在偶爾會回一次城市，但是我已經(jīng)不太適應城市里面的快節(jié)奏了。我還是更喜歡鄉(xiāng)村生活和民宿工作，未來我也還是會選擇留在鄉(xiāng)村。”她覺得自己在鄉(xiāng)村同樣得到了很大的鍛煉，“我每天要和村委會、縣里的人打交道，又要和鄉(xiāng)親們相處，還要和基金會的人溝通交流。不但承接民宿參觀、研學的活動，同時還要學習民宿經(jīng)營和管理，讓我受益良多。”

　　這些“新農(nóng)人”的故事告訴我們，為返鄉(xiāng)青年發(fā)展提供及時的幫助，讓更多機會和資源流入鄉(xiāng)村，才是鄉(xiāng)村振興真正的根本。(張弛)