近日，英科醫(yī)療發(fā)布首份ESG報告，該報告旨在闡述英科醫(yī)療在2021年經(jīng)濟、環(huán)境、社會方面的制度建設(shè)與工作表現(xiàn)，客觀地披露英科醫(yī)療在可持續(xù)發(fā)展方面的管理和成效，以響應(yīng)利益相關(guān)方及社會公眾的期望。對公司持續(xù)進行的環(huán)境保護、公司治理、社會公益向社會公開披露。ESG報告對英科醫(yī)療及其子公司，自2021年1月1日至2021年12月31日期間在ESG方面的管理與成果進行了全面的分析與呈現(xiàn)。

　　企業(yè)治理體系更加完善

　　近年來，隨著我國政策的持續(xù)推動和國民健康意識的加強，醫(yī)療健康行業(yè)凸顯巨大潛力。英科醫(yī)療憑借完善的治理體系和技術(shù)積累，在后疫情時代下，實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展，也為當(dāng)前疫情防控常態(tài)化貢獻了自己的力量。

　　如今，英科醫(yī)療的產(chǎn)品已經(jīng)遠銷美洲、歐洲、亞洲、非洲、大洋洲等120多個國家和地區(qū)，全球范圍內(nèi)的客戶已達10,000多家。“上市公司百強企業(yè)”這項榮譽的背后是英科醫(yī)療近30年的市場沉淀和堅持不懈的企業(yè)奮斗故事……報告期內(nèi)，在華頓經(jīng)濟研究院發(fā)布的“2021年中國上市公司百強排行榜”中，英科醫(yī)療以優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)入圍百強榜第98位。此外，英科醫(yī)療還榮獲多項獎項和榮譽。

　　報告指出，英科醫(yī)療自2009年成立以來，一直秉持“用人類智慧的結(jié)晶服務(wù)于人類的健康需求”的目的，通過不斷完善企業(yè)管制、責(zé)任運營、產(chǎn)品品質(zhì)、人才發(fā)展，保證內(nèi)部運行高效，提升公司整體的多元化發(fā)展。

　　健康完善的制度體系，是企業(yè)發(fā)展的核心。隨著《公司章程》《內(nèi)部審計管理制度》《內(nèi)部控制評價管理制度》、《反舞弊與舉報投訴管理制度》《信息安全管理制度》等一系列制度的制定，英科醫(yī)療內(nèi)部的管理和控制制度進一步完善，公司的規(guī)范運作、治理水平也在不斷提高。

　　過硬的產(chǎn)品安全質(zhì)量，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。多年來，英科醫(yī)療一直堅持誠實、正直的處事原則，秉持合法合規(guī)的經(jīng)營理念為客戶提供品質(zhì)卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。重視生產(chǎn)、營銷及售后等多個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全流程管理，積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率，為公司產(chǎn)品的創(chuàng)新迭代提供加速度。英科醫(yī)療設(shè)立品質(zhì)管理部，以加強產(chǎn)品質(zhì)量安全控制。英科醫(yī)療對原材料和產(chǎn)品進行專業(yè)檢測，從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品出廠合格率達100%。

　　優(yōu)秀的人才團隊，是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。除了科學(xué)的企業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品管理外，英科醫(yī)療也十分注重人才培養(yǎng)。完善的福利政策，保障了員工權(quán)益，提高了員工福祉;科學(xué)的招聘管理制度，通過英科Young校招行程，線上/線下宣講會、校園雙選會、加強與高校聯(lián)絡(luò)等方式吸引社會各界優(yōu)秀人才。

　　英科醫(yī)療的發(fā)展離不開產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新迭代。公司通過加強新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)管理及規(guī)劃，助力公司持續(xù)占領(lǐng)市場和未來規(guī)劃布局，通過新產(chǎn)品的積極探索，升級產(chǎn)品及優(yōu)化產(chǎn)品合作模式，挖掘市場需求，滿足客戶多層次需求。

　　歷時多年行業(yè)深耕，英科醫(yī)療已具備了一支富有經(jīng)驗的研發(fā)團隊。截至報告期末，公司共有研發(fā)人員1,149名，占員工總?cè)藬?shù)的12.61%。英科醫(yī)療通過積極引進高科技優(yōu)秀人才，擴充研發(fā)團隊，具有研究生及以上學(xué)歷的研發(fā)人員人數(shù)較2020年增長166.67%。報告期內(nèi)，公司投入研發(fā)費用共計約3.65億元，用于手套品類及生產(chǎn)工藝、測試等方向的研究。未來，順應(yīng)發(fā)展需求，公司將繼續(xù)擴充壯大研發(fā)團隊，加大高學(xué)歷人才的持續(xù)引進。

　　如今，英科醫(yī)療憑借企業(yè)治理制度的日趨完善，已實現(xiàn)企業(yè)自身的飛速發(fā)展。

　　綠色發(fā)展理念更加彰顯

　　英科醫(yī)療堅持“環(huán)保、健康、安全、節(jié)能、精益”的可持續(xù)發(fā)展理念，將綠色發(fā)展納入到公司的經(jīng)營理念之中，持續(xù)優(yōu)化環(huán)境管理體系，積極推進資源的循環(huán)利用，減少公司運營活動中產(chǎn)生的碳排放，降低對環(huán)境的影響，保護和關(guān)心社區(qū)及周圍環(huán)境的需要，構(gòu)建生態(tài)友好型可持續(xù)發(fā)展模式。

　　ESG報告從環(huán)境管理、節(jié)能降耗、排放管理、資源使用四個方面，全面分析了英科醫(yī)療踐行綠色發(fā)展理念的做法和成果。

　　基于綠色發(fā)展理念，英科醫(yī)療通過不斷強化環(huán)境污染監(jiān)測的方式，定期開展隱患排查行動，確保排放物滿足相關(guān)法律法規(guī)要求，不對周圍環(huán)境產(chǎn)生影響。同時優(yōu)化環(huán)保管理制度、搭建專業(yè)應(yīng)急制度，不斷完善環(huán)境風(fēng)險管理體系，建立健全環(huán)境污染事故應(yīng)急機制，提高企業(yè)應(yīng)對環(huán)境污染事故的能力。

　　從建筑節(jié)能到生產(chǎn)節(jié)能再到綠色辦公，英科醫(yī)療在運營的各個環(huán)節(jié)，都力求環(huán)保高效。

　　公司積極探索低碳的倉儲運輸方式，減少過程的碳排放，實現(xiàn)節(jié)能減碳。倉儲方面，在淮北、臨淄、青州、江西多個生產(chǎn)基地倉庫的燃油叉車逐步更換為電動叉車，截至報告期末，累計投入使用的電動叉車共計43輛，預(yù)計每天可節(jié)約燃油量125升;物流方面，嚴格執(zhí)行國家低碳環(huán)保排放要求，利用清潔能源車輛運輸進出口貨物，為社會責(zé)任事務(wù)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

　　位于江蘇鎮(zhèn)江的研發(fā)與生產(chǎn)基地屋頂光伏項目極大程度提升了清潔能源占比，減少了溫室氣體的排放;能源管理軟件、能源管理系統(tǒng)的引入和廢氣系統(tǒng)、保健理療廢水處理系統(tǒng)的改造，實現(xiàn)了資源的有效循環(huán);辦公電子化、無紙化要求，最大程度上降低了辦公活動對環(huán)境的影響。

　　“不馳于空想，不騖于虛聲”。英科醫(yī)療將綠色發(fā)展納入到公司的經(jīng)營理念之中，用實際行動踐行著“綠水青山就是金山銀山”的企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

　　履行社會責(zé)任更加有為

　　秉承“向愛、向善、求真”的企業(yè)價值觀，英科醫(yī)療在公益捐贈、教育基礎(chǔ)建設(shè)、弱勢群體幫扶和健康防護科普上，積極履行社會責(zé)任，為社會、社區(qū)的發(fā)展提供支持與幫助。

　　報告期內(nèi)，英科醫(yī)療持續(xù)關(guān)注公益事業(yè)，與運營所在地紅十字會、公益基金會保持聯(lián)動，通過開展關(guān)注特殊人群、捐贈、志愿服務(wù)、無償獻血等活動，樹立企業(yè)良好形象，全年累計捐贈物資與現(xiàn)金超過2000萬元。

　　在河南暴雨和疫情期間，英科醫(yī)療第一時間與事故所在地紅十字會、公益基金會聯(lián)動，利用自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，為其提供所需的醫(yī)療物資。2021年7月河南暴雨災(zāi)情期間，英科醫(yī)療聯(lián)合山東英科環(huán)保再生資源股份有限公司向鄭州紅十字會捐款100萬元人民幣，向河南省人民醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)捐贈醫(yī)用級別丁腈手套、消毒濕巾、碘伏棉棒等相關(guān)物資。同時，面對新型冠狀病毒的持續(xù)蔓延與傳播，英科醫(yī)療積極參與到疫情防控之中，向多地的抗疫一線、公共場所等地捐贈多批抗疫物資。

　　“雄鷹計劃”和“雛鷹計劃”獎學(xué)金項目、“星空之城”自閉癥兒童關(guān)愛計劃、情系西藏，愛心助殘等活動，幫助了許多兒童和群眾走出困境。

　　2021年9月，英科醫(yī)療攜手上海正心公益基金會在江西省鉛山縣啟動“雄鷹計劃”和“雛鷹計劃”獎學(xué)金項目，獎項名稱為“正心公益基金會英科獎學(xué)金”，用以獎勵為鄉(xiāng)村教育振興作出積極貢獻的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師及品學(xué)兼優(yōu)的鄉(xiāng)村學(xué)子。其中“雄鷹計劃”入選20名優(yōu)秀教師，“雛鷹計劃”入選500名優(yōu)秀學(xué)生，累計頒發(fā)獎學(xué)金100萬元。英科醫(yī)療還圍繞殘疾、自閉癥等弱勢群體開展產(chǎn)品捐贈、現(xiàn)金捐贈等愛心活動。其中，累計向上海安慈公益基金會捐贈輪椅1,876臺，電動輪椅389臺。

　　除了公益捐款外，英科醫(yī)療還利用微博、微信公眾號、抖音等多平臺開展各類健康知識科普。例如開設(shè)“英博士漲知識”微博號，并發(fā)起“英科醫(yī)療‘手’護計劃”;英科醫(yī)療官方公眾號，持續(xù)更新“英博士科普”系列內(nèi)容，聚焦公眾健康、關(guān)注職業(yè)健康。

　　英科醫(yī)療在主動承擔(dān)社會責(zé)任的同時，也鼓勵員工成為公益愛心的傳遞者，積極踴躍參與愛心獻血、街道清潔等志愿服務(wù)活動。

　　“舟大者任重，馬駿者遠馳。”2021年對于英科醫(yī)療來說，是收獲滿滿的一年。機遇與挑戰(zhàn)并存的發(fā)展之路，造就了英科醫(yī)療越發(fā)完善的企業(yè)布局。未來，相信英科會繼續(xù)踐行以“愛”為核心的企業(yè)文化觀、價值觀，用高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，致力于人類健康事業(yè)，以人類智慧的結(jié)晶服務(wù)于人類健康需求。