近日，達(dá)達(dá)集團(tuán)推出自納斯達(dá)克上市后的首份ESG報(bào)告。達(dá)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席兼CEO蒯佳祺表示：“我們堅(jiān)守‘不設(shè)邊界’的工作態(tài)度，在面向用戶優(yōu)化自身服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品賦能價(jià)值鏈伙伴，推動(dòng)行業(yè)的整體發(fā)展。我們關(guān)注社會(huì)需求，踐行環(huán)境責(zé)任、深耕公益事業(yè)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢不斷創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。”

　　達(dá)達(dá)集團(tuán)堅(jiān)持綠色低碳的發(fā)展理念，在運(yùn)營及配送過程中均致力于減輕對環(huán)境的負(fù)面影響，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)對環(huán)境保護(hù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　例如在包裝過程中，京東到家將訂單使用的包裝袋升級為可降解包裝袋，并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量和提高利用率，提前1個(gè)月完成首批限塑令城市的降解包裝全覆蓋。在報(bào)告期內(nèi)，達(dá)達(dá)集團(tuán)使用的包裝材料共計(jì)約8190噸，其中，近80%的包裝材料為可降解材料，覆蓋京東到家超70%的訂單量。

　　與此同時(shí)，達(dá)達(dá)集團(tuán)將健全完善的企業(yè)管治視為公司穩(wěn)健發(fā)展的基石，公司同時(shí)致力于打造多元平等的工作環(huán)境，重視員工性別平等。目前，達(dá)達(dá)集團(tuán)董事會(huì)由七名董事構(gòu)成。其中，女性董事占比超過57%，獨(dú)立董事占比近30%。